dahe.com新闻：6月，中部平原上正在淋浴，另一个“收获”氛围在郑州经济与贸易管理学院的校园里激增优质的工作”。当“努力工作”成为社会上的热门话题时，为什么Shengda学生经常向受欢迎的公司打开大门？这次访问可以提供答案。 “三个完整”模式 在整个人才培训链中植入创新和企业家基因 在Shengda的Double Innovation Academy中，一组数据吸引了记者的注意：在三年中，共有45,415名学生参加了各种层次和类型的各种培训和企业家活动。 68市政府或更高项目获得批准，包括该省的13个国家级别和44个级别。共有737个学生的商业团队和25家开始的公司。它在该省获得了795个国家奖项和1,663个奖项。在国际国际学院学生创新的比赛中，它在全国比赛中获得了1铜奖，省级竞赛1奖，第二名2奖和4次三等奖。研究Wang Haoyi的工作“我的文化与创意梦”是该省唯一的私立大学项目，该项目进入了由教育部举行的第15届全国大学学生创新和企业家年会的视频。 Dachuang项目的结果生产了62篇期刊论文，10份软件作品，4家注册公司，3项研究报告和4项工作注册证书。它的背后是双innovat中的原始“整个学校过程，整个链，全范围”培训模型离子人才。 “我们打破了传统的'创业课程'的分离和专业课程系统中双重预防措施的综合教育。”创新与企业家教育学院院长王郑（Wang Zheng）提出，以基本财务为例，学生需要完成诸如“企业沙桌模拟”和“编写商业计划”之类的实践活动。当他们大三的时候，他们进入了学校合作的项目路演孵化器。这种“研究训练 - 竞争 - 孵化”的闭环机制使教育双重整合不再是“纸质对话”。 在“ Shengda老师冯就业研讨会”中，记者发现，工作教育者正在为毕业生进行“一对一”职业咨询。通过“生活书”工作分类帐，教师将准确了解学生的求职目标，技能缺点和工作困难，并制定个性化的指导计划。就业部主任冯·凯（Feng Ke）说：“我们不仅教学生在访谈中写简历和培训，而且还专注于培养他们的职业计划能力。” “参观负面和扩大的工作” 学校领导带领团队“跑”超过5,000个职位 在工作部门会议的一个会议厅中，“ 2025年研究生工作晋升”吸引了记者的兴趣。莱杰（Ledger）表明，学校委员会秘书，第二层的大学秘书和院长通过现场访问，在线视频会议和进入校园的企业访问了300多名企业雇主，并开设了5,000多个新工作。其中有许多顶级公司，例如华为，Tencent和JD.com。在这个“顶级领导人P”背后Roject是Shengda的“就业市场建设”。 “我们不仅需要'邀请'，而且'出来'。” ISIT就业部主任Feng Ke已透露，该学校已在Ufida集团，Muyuan Food Co，Ltd，Xinzheng Haoxiangni集团和其他公司建立了600多个实习和培训基地。学生可以进入公司参加学习年度的实际项目。其中，主要研究物流的学生曾为冷链设计了“冷链仓库优化计划”。实施该计划后，它帮助公司将运营成本降低了12％。这种“行业教育整合”模型使学生毕业时具有“工作场所能力”。 “校友经济” 从“工作帮助”到“热门工作” “今年，我们雇用了45名学校毕业生，现在有200多名学生在穆尤恩（Muyuan）的正面遍布整个毕业生。”G商业部门在接受采访时说，他也有特殊的身份 - Zhengzhou Shengda经济与贸易管理学院工商管理学院的校友。 在郑州尚达（Zhengzhou Shengda）经济学和贸易管理学院，校友已成为为毕业生建立工作的重要力量。学校充分介绍了校友资源和企业文化，定期举办特别的校友招聘会，为毕业生提供了许多高质量职位，并为主要团体的毕业生提供了“一对一”的准确援助。这所学校通过开展“九个”特殊校友活动（一系列校友演讲厅，一系列校友沙龙，第一年的校友返回月，一年级校友文化节，与校友协会的年度访问，一系列校友会的访问，一系列校友，校友，一系列校友，，一系列校友会，一系列访问的校友，NG校友，许多校友的导师任命和一系列特殊的校友招聘会）。这所学校在校友和母校之间建立了一座互动交流的桥梁，并为校友母校建立了一个发展社区。目前，全国已建立了20多个校友协会，而尚达（Shengda）校友的工作已经传播到66个主要城市，对校友企业的总捐款汇总了200万人。每年安排了将近30次校友报告会议，进行了10多次校友沙龙活动，已访问了50多家校友公司，并已逮捕了20多名校友导师。 学校部门主任冯·凯（Feng Ke）表示：“我们致力于开发校友与母校之间相互作用的桥梁，并为校友母校开发一个发展社区。目前，校友每年提供的高质量工作数量超过N的总N的30％“帮助一个帮助一个人的人的成员”的工作atmospere。 此外，学校还建立了校友在北京，上海，广州，深圳，郑州和其他地方的接收站，以解决工作毕业生的住宅问题。当地的校友组织积极参与工作指南，建议和工作帮助，每年提供500多名毕业生，这是毕业生称为“最热门的仆人”的昂贵。 “准确的灌溉” 带有数据的重新构造服务 在Shengda的就业大数据中心中，实时更新的屏幕吸引了所有人的注意：在屏幕上，工作工作的发展，公司反馈，工作匹配以及每个研究生的其他信息清晰可见。 “我们通过“一生的一本书”分类帐为每个学生定制工作计划。” Lu Lingyu导师Lingy -Lingyu介绍了该系统可以巧妙地推荐职位并产生一个基于基本实习经验和人格测试结果的“工作竞争报告”。这种“精确滴灌”模型使Shengda的工作服务变得更加温暖。例如，对于有家庭困难的学生，学校提供“寻找工作的子公司”；对于未通过研究生入学考试的学生，启动了“第二次就业护送计划”；对于有业务意图的学生，“共享办公空间”开了。数据表明，工作毕业生的满意度继续增加，情感评论标记“比平均省级高10％。 从企业家教育和研究到行业和教育的整合，从校友的生态到智能服务，郑州经济学和贸易管理学院可以解释“高质量工作”的真正含义：仅通过深入将学生与社会需求深入联系，并允许教育返回“教育”，抓住“教育”，抓住“教育”，抓住“教育”，，抓住“教育”，，抓住“教育”，“高质量工作”学生在小时浪潮中立足。这可能是在“高质量工作”领域隐藏在这所学校背后的变革守则。 （杨卢卢）